• 1.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
• 1.2 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัรในการทุจริตและไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
• 1.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

• 2.1 กากำหนดเป้าหมาย”ปัญหาที่อยากแก้.และความดีที่อยากทำ

• 3.1 จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน
• 3.2 จัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

6.1 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านทางช่องทางสื่อสาร

6.2 จัดทำกิจกรรมยกย่อง เชิดชู หน่วยงาน/กลุ่มงานภายในองค์กร และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านทางช่องทางสื่อสาร

7.1 ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)

7.2 ผู้บริหารดำเนินการประเมินกระบวนการตามพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง

7.3 ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ทำแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง

8.1 องค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานในรูปแบบต่างๆ อาทิ ไฟล์เอกสาร พาวเวอร์พอยท์ เข้าร่วมกิจกรรม ตลาดนัดคุณธรรม (Moral Market) หรือกิจกรรมอื่นใดที่กรมฯได้จัดขึ้น และส่งคลิปวิดีโอส่งเสริมคุณธรรม

8.2 ดำเนินการประเมินองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน

9.1 นำเอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานที่ได้จัดทำ (ในข้อที่ 8) เผยแพร่ภายในองค์กร และผ่านช่องทางออนไลน์

9.2 หน่วยงานรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 รอบ 12 เดือน

เจ้าหน้าที่กองสถานประกอบการเพื่อสุขภาพร่วมกันจัดกิจกรรม ทางพระพุทธศาสนา